INTÉRÊTS PROFESSIONNELS & MOTIVATIONS

Le modèle RIASEC se réfère à une théorie des carrières et des choix professionnels (basé sur les types de personnalité) qui a été initialement développée par le psychologue américain JOHN L. HOLLAND.

Autrement dit, si vous identifiez et comprenez votre profil motivationnel, vous  choisirez en conscience des professions et des environnements professionnels alignés et épanouissants.

Votre Vocation est l’expression de votre Identité.

Selon la théorie de JOHN HOLLAND, les six types de personnalité au travail sont les suivants :

  1. Réaliste : besoin d’être impliqué physiquement dans ce qu’il fait.
  2. Investigateur : animé par une soif de connaissances et de savoirs.
  3. Artiste : souhaite exprimer ses émotions ou pensées à travers des formes d’art ou des processus créatifs.
  4. Social : attiré par les activités favorisant le contact avec les autres, particulièrement dans le but de les aider.
  5. Entreprenant : aime avoir des responsabilités, surmonter des défis dans l’espoir de se hisser au sommet.
  6. Conventionnel : désire respecter les normes, consignes et règles.