BILAN DE COMPÉTENCES

Salariés en CDI ou CDD …

Au cours de 24 heures (18 h 00 d’entretiens individuels et 6 h 00 de travail tutoré) reparties sur une période de 3 mois, HORIZON PLURIEL vous accompagne pour définir un nouveau projet professionnel réaliste et épanouissant.

POURQUOI ?

  • Vous souhaitez être accompagné dans votre réflexion relative à votre posture professionnelle
  • Vous avez besoin d’un régard extérieur et objectif
  • Vous vous projetez dans une évolution au sein de votre organisation
  • Vous attendez d’un tiers d’être challengé sur la mise en œuvre d’un plan de carrière en valorisant votre patrimoine professionnel acquis
  • Vous voulez confronter et valider la faisabilité de votre projet professionnel
  • Vous avez besoin de reprendre confiance

 

Être conseillé et accompagné dans le cadre d’un Bilan de Compétences permet notamment de :

  • redonner du sens et de la motivation
  • développer la confiance et l’estime de soi
  • appréhender l’avenir avec sérénité, enthousiasme et dynamisme

COMMENT ?

Mon approche en matière de coaching individuel s’appuie sur :

1/ la compréhension et le respect de la personne que j’accompagne 

Mon action consiste à vous guider dans votre choix professionnel en veillant à ce que les secteurs d’activités et les métiers évoqués soient parfaitement alignés par rapport à votre personnalité, votre système de valeurs, vos motivations et vos capacités cognitives.

2/ la mise en œuvre d’une dynamique de co-construction

Nous sommes partenaires dans ce travail introspectif et de projection, c’est la raison pour laquelle :

  • j’attache une attention particulière au récit de votre parcours de formation, de vos expériences professionnelles et de vos activités extra-professionnelles,
  • je vérifie mes premières perceptions relatives à vos traits de personnalité et à vos intérêts professionnels grâce à l’utilisation de tests reconnus par la profession.
  • nous émettons ensemble des hypothèses de projets professionnels en adéquation avec votre identité,
  • nous confrontons ensemble votre projet à la réalité et nous en vérifions la faisabilité : votre implication est essentielle dans cette phase (recherche documentaire, internet, rencontre avec des professionnels, enquêtes métiers, période de mise en situation en milieu professionnel …)
  • je vérifie votre niveau de maturité par votre capacité à argumenter votre projet professionnel et à mettre en œuvre un plan d’action réaliste.
  • je recense l’offre de formation adéquate ainsi que les dispositifs de financement adaptés à votre situation.

DÉTAIL DE LA PRESTATION ET TARIF

Chaque prestation de bilan de compétences est précédé d’un entretien d’accueil et d’information gratuit et sans engagement. Ce temps d’échange me permet :

  • de prendre connaissance et de comprendre votre situation et vos attentes
  • de vérifier le fait que la prestation sera adaptée à votre contexte et à vos objectifs
  • de vous présenter en détail la démarche et les outils

Le bilan de compétences se déroule en 3 phases.

  1. L’expression et l’analyse du besoin (2h 00 / entretien)
  • Identifier et comprendre vos attentes et vos besoins
  • Préciser votre actualité professionnelle et vos éventuelles contraintes : temps, disponibilité … afin que je puisse adapter mon approche à votre contexte
  • Définir le rôle de chacun
  • Présenter la démarche
  1. La phase d’investigation (14h / entretiens + 6 h / travail tutoré)
  • Analyser votre parcours professionnel et personnel
  • Etablir un inventaire de vos compétences
  • Faire un état des lieux de vos réalisations
  • Mieux cerner votre personnalité, vos motivations, valeurs et intérêts professionnels : passation et débriefing du modèle RIASEC de JOHN HOLLAND et inventaire de personnalité PFPI
  • Identifier des métiers, des axes de mobilité professionnelle interne ou externe, selon les attentes définies lors de la première étape
  • Repérer vos atouts / freins vis-à-vis de ces projets/métiers
  • Identifier vos compétences transférables vers ces métiers
  • Confronter ces pistes professionnelles aux opportunités en présence (interne) ou au marché du travail (externe) : notre réseau professionnel nous permet de mettre en place des actions nécessaires à la validation de vos projets professionnels : rencontres, journées d’observations, périodes de mises en situation professionnelle
  • Le cas échéant, mettre en évidence des besoins en formation ou en VAE (validation des acquis de l’expérience) permettant d’atteindre les métiers cibles
  • Vous sensibiliser et vous former aux Techniques de Recherche d’Emploi : mise à jour des outils de candidature (CV et lettre de motivation) et mise en situation / simulation entretiens de recrutement
  1. La phase de conclusion (2h / entretien)
  • Valider le projet professionnel retenu
  • Confirmer les besoins éventuels de formation, valider que leur financement est compatible avec votre situation professionnelle
  • Valider un plan d’action réaliste
  • Le cabinet vous communique une synthèse écrite du bilan de compétences

RDV du suivi post-bilan (6 mois)

TARIF : ME CONTACTER

Payable en plusieurs fois

Versement d’un acompte de 30% lors du lancement de la prestation