Bilan professionnel
Sécuriser la mobilité interne et définir un projet professionnel source de motivation dans le même environnement professionnel.
Objectifs
- Mieux se connaître,
- Apprendre à mettre en avant ses compétences professionnelles et ses atouts personnels,
- Envisager une montée en compétences et une évolution professionnelle dans le même environnement professionnel.
Le bilan professionnel est une démarche menée en entreprise. Il peut être réalisé à l’initiative de l’employeur, ou bien demandé par le salarié, qui devra recevoir d’accord de l’entreprise.
Approche
Notre approche du Bilan Professionnel s’appuie sur :
La compréhension & le respect de la personne que nous accompagnons.
Nous vous guidons dans votre choix professionnel en veillant à ce que les perspectives évoquées soient parfaitement alignées avec votre personnalité, votre système de valeurs, vos motivations et votre patrimoine professionnel acquis.
Nous sommes partenaires dans ce travail introspectif et de projection, c’est la raison pour laquelle :
- nous attachons une attention particulière au récit de votre histoire professionnelle et de vos activités extra-professionnelles,
- nous vérifions nos premières perceptions relatives à vos traits de personnalité et à vos intérêts professionnels grâce à l’utilisation de tests reconnus par la profession.
La mise en œuvre d’une dynamique de co-construction.
- nous émettons ensemble des hypothèses de mobilité interne en adéquation avec votre identité,
- vous confrontez votre projet à la réalité et vous en vérifiez la faisabilité,
- nous vérifions votre niveau de maturité par votre capacité à assumer, à argumenter votre projet professionnel et à mettre en œuvre un plan d’action réaliste.
- nous recensons l’offre de formation adéquate ainsi que les dispositifs de financement adaptés à votre situation.
Programme
Le Bilan Professionnel se déroule en 3 phases.
L’expression et l’analyse du besoin
(2h 00 / entretien)
- Clarifier vos attentes et vos objectifs.
- Préciser votre actualité professionnelle et vos éventuelles contraintes : temps, disponibilité … afin que nous puissions adapter notre approche à votre contexte.
La phase d’investigation
(14h / entretiens + 6 h / travail supervisé)
- Comprendre votre histoire professionnelle.
- Identifier vos compétences personnelles et professionnelles.
- Comprendre vos motivations, valeurs et intérêts professionnels.
- Débriefer et s’approprier les résultats des tests (modèles RIASEC et PFPI).
- Identifier des métiers, des axes de mobilité professionnelle interne.
- Repérer vos atouts.
- Confronter ces pistes professionnelles aux opportunités en présence, c’est à dire en interne.
La phase de conclusion
(2h / entretien)
- Valider le plan d’action post-bilan, le projet de mobilité interne et le document de synthèse.
- Mesurer l’état d’avancement du projet lors du rendez-vous de suivi post-bilan (6 mois).
Tarif
Chaque bilan professionnel est précédé d’un entretien d’accueil tripartite (collaborateur – employeur – consultant) gratuit et sans engagement.
Ce temps d’échange nous permet :
- de prendre connaissance et de comprendre votre situation et vos attentes,
- de vérifier l’adéquation de la prestation avec votre contexte et vos objectifs,
- de vous présenter en détail la démarche et les outils,
- de répondre à toutes vos questions
Tarif 2023 : à partir de 2 650 euros (net de TVA)
Activité de formation qui bénéficie d’une exonération de TVA en vertu de l’article 261, 4-4°-a
Eligibilité au Plan de Développement des Compétences de votre entreprise.
Modalités et délais d'accès
Le bilan professionnel est une prestation individuelle personnalisée en fonction de votre contexte et de vos objectifs.
Aucun prérequis n’est nécessaire.
Le programme d’accompagnement est établi sur une durée de 24 heures réparties sur une période de 3 à 4 mois.
Cette prestation peut être mise en œuvre :
- en formation présentiel au sein du Cabinet Verdier – 9, allées Forain-François VERDIER – 31 000 Toulouse
- en formation distanciel synchrone via TEAMS
Le Délai de Contractualisation entre le rendez-vous d’accueil et le démarrage de la prestation est de 15 jours A 1 mois.
Accessibilité handicap
Nous mettons tout en œuvre pour rendre nos accompagnements accessibles à tous.
Cependant le bâtiment qui accueille nos locaux situés au 9, allées Forain-François VERDIER à Toulouse n’est pas accessible aux personnes à mobilité réduite.
Un protocole spécifique ainsi que notre réseau de prestataires et partenaires « HANDICAP » nous permettent :
- de déterminer les conditions d’accueil et d’accompagnement adaptées aux personnes en situation de handicap,
- de proposer aux personnes en situations de handicap pour lesquelles l’adaptation de nos modalités d’accueil et d’accompagnement ne seraient pas suffisantes de vous mettre en relation avec des centres de bilan de compétences spécifiques.
Contenu actualisé le 22 février 2023
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