Solution pour l'Entreprise

Outplacement

Être écouté et coaché pour rebondir après un licenciement. Plus qu’une aide à la recherche d’emploi, nous favorisons votre changement de posture.

Qui et pourquoi ?
Comment
Tarif

Qui et pourquoi ?

L’Outplacement permet de :

 

  • Prendre du recul et se poser les bonnes questions,

 

  • Améliorer la connaissance de soi,

 

  • Favoriser le retour à l’emploi et se créer les opportunités d’un nouveau départ professionnel,

 

  • Optimiser vos futures candidatures,

 

  • Faciliter vos mises en relation avec les recruteurs.

L’Outplacement intervient suite à un licenciement pour inaptitude ou un licenciement économique.

Comment

Exemple d’accompagnement possible

et les étapes associées :

 

1. Identifier vos acquis professionnels et personnels,

 

2. Soutenir la transition professionnelle et définir un projet réaliste,

 

3. Optimiser la stratégie de recherche d’emploi,

 

4. Faciliter vos démarches : mise en relation avec notre réseau, coopter vos candidatures, vous accompagner dans la négociation du contrat,

 

5. Mettre en œuvre un coaching ciblé pour développer la confiance en soi,

 

6. Accompagner votre prise de fonction.

Nous vous proposons un outplacement individuel et totalement personnalisé pour atteindre vos objectifs (sur une durée comprise entre 3 et 9 mois).

Tarif

Chaque prestation d’Outplacement est précédé d’un entretien d’accueil tripartite (collaborateur – employeur – consultant) gratuit et sans engagement.

 

Ce temps d’échange nous permet :

 

  • de prendre connaissance et de comprendre votre situation et vos attentes,
  • de vérifier l’adéquation de la prestation avec votre contexte et vos objectifs,
  • de vous présenter en détail la démarche et les outils,
  • de répondre à toutes vos questions

 

La prise en charge se fait par l’entreprise qui procède au licenciement.

 

Dans le cas d’un licenciement pour cause économique, le reclassement est intégré au plan social de l’entreprise.

Tarifs 2022 :

 

  • Outplacement individuel : à partir de 3 000 euros
  • Outplacement collectif : à partir de 2 000 euros par salarié reclassé

Contenu actualisé le 2 mars 2022

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