Solution pour le Particulier

Devenir consultant en bilan de compétences

Acquérir la posture et les outils pour accompagner les transitions et les reconversions professionnelles de vos clients.

Objectifs et modalités d'évaluation
Programme
Tarif
Modalités et délais d'accès
Accessibilité handicap

Objectifs et modalités d'évaluation

  • Connaître les objectifs du bilan, son cadre légal, les phases du déroulement
  • Maîtriser les outils de l’accompagnement
  • Comprendre le rôle et la posture du consultant en bilan de compétences.
  • Apprendre à identifier et à analyser les compétences professionnelles, les aptitudes personnelles, les motivations et les valeurs

Pour vérifier et évaluer l’atteinte de vos objectifs nous mettons en œuvre les modalités d’évaluation suivantes :

 

  • Questionnaires au format QCM : validation de chaque module.
  • Exercices pratiques :
    Concevoir un programme d’accompagnement à partir d’un cas et d’une situation donnés.
  • Jeux de rôle et mises en situation : simulations d’entretiens.

Programme

Définition du bilan de compétences

 

  • Contexte de la création du bilan et évolutions
  • Les modes de financement actuels
  • Le bilan de compétences : ce que définit la loi
  • La relation tripartite et la notion de confidentialité
  • Les différentes approches

 

L’entretien préalable : accueil et information

 

  • La prise de contact
  • Préparer son entretien
  • L’analyse de la demande
  • Se présenter et présenter le bilan

 

Les outils

 

  • Motivations et valeurs
  • Interets professionnels
  • Inventaire de personnalité au travail

Le document de synthèse

 

  • Les grands principes
  • Les règles rédactionnelles à connaître
  • La trame

 

Les effets du bilan

 

  • D’un point de vue social
  • D’un point de vue personnel et psychologique

 

La posture du consultant

Les « attitudes » de Porter

Tarif

Chaque formation est précédée d’un entretien exploratoire visant à :

 

  • prendre connaissance et comprendre votre contexte, vos attentes et vos objectifs,
  • vérifier l’adéquation de la formation en termes de prérequis avec votre profil,
  • vous présenter en détail le programme et les modalités d’évaluation sollicitées,
  • répondre à toutes vos questions.

 

Tarif 2022 : à partir de 1 460 euros (net de TVA)

 

Activité de formation qui bénéficie d’une exonération de TVA en vertu de l’article 261, 4-4°-a

 

Le tarif est établi sur la base d’une inscription individuelle.

Cette formation est éligible aux dispositifs et fonds ci-après :

 

Pour les salariés :

  • Plan de Développement des Compétences de l’entreprise
  • OPCO
  • FNE

 

Pour les auto-entrepreneurs qui souhaitent solliciter un financement auprès de leur FAF :

  • L’AGEFICE pour les activités commerciales, les activités industrielles et les prestations de services (hors professions libérales)
  • Le FIF PL pour les activités libérales et les travailleurs indépendants
  • Le FAFCEA pour les activités artisanales (inscription au Répertoire des métiers)

Modalités et délais d'accès

La formation « Devenir consultant en bilan de compétences » est une prestation personnalisable en fonction de votre contexte et de vos objectifs.

 

Prérequis :

  • bases en techniques d’accompagnement
  • expérience de l’entretien individuel

 

Durée :

Le programme est établi sur une durée de 3 JOURS

soit 21 h 00 au format continu.

Cette formation peut être mise en œuvre :

 

  • Au format présentiel au sein de la Cité de la RSE et de l’Impact – 32, rue Riquet – 31 000 Toulouse

 

  • Au format distanciel synchrone via Teams

 

Le délai de contractualisation entre le rendez-vous exploratoire et le démarrage de la prestation est de 1 mois.

Accessibilité handicap

Nous mettons tout en œuvre pour rendre nos accompagnements accessibles à tous.

 

Cependant le bâtiment qui accueille nos locaux situés au 9, allées Forain-François VERDIER à Toulouse n’est pas accessible aux personnes à mobilité réduite.

Un protocole spécifique ainsi que notre réseau de prestataires et partenaires « HANDICAP » nous permettent :

 

  • de déterminer les conditions d’accueil et d’accompagnement adaptées aux personnes en situation de handicap,
  • de proposer aux personnes aux situations de handicap pour lesquelles l’adaptation de nos modalités d’accueil et d’accompagnement ne seraient pas suffisantes de vous mettre en relation avec des centres de bilan de compétences spécifiques.

Contenu actualisé le 26 janvier 2022

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31000 Toulouse
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Samedi
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L’organisme de formation Horizon Pluriel est certifié pour ses actions de formation et de bilan de compétences