INVENTAIRE DE PERSONNALITE AU TRAVAIL

PFPI – 2009, J.P. ROLLAND & F. DE FRUYT

 Évaluer les dimensions qui déterminent l’efficience professionnelle en entreprise.

 Fruit de la collaboration de FILIP DE FRUYT et de JEAN-PIERRE ROLLAND, experts reconnus au niveau international pour leurs travaux sur la personnalité, le PfPI évalue 21 traits de personnalité pertinents pour prédire les conduites et l’efficacité professionnelles. Le PfPI permet également de décrire le bénéficiaire selon le modèle des 5 facteurs (Big Five), objet dʼun très large consensus dans le domaine de la psychologie au niveau international.

Stabilité émotionnelle : Tension-Inquiétude, Confiance en soi, Vulnérabilité au stress, Tolérance à la frustration.

Extraversion : Enthousiasme, Sociabilité, Énergie, Assertivité.

Ouverture : Innovation & Créativité, Goût pour la réflexion vs l’action, Analyse de soi, Ouverture au changement.

Agréabilité : Esprit de compétition, Attention à l’autre, Confiance en l’autre, Réactions aux conflits.

Caractère consciencieux : Planification & Organisation, Autodiscipline, Contrôle de soi, Recherche de réussite, Proactivité.

Les normes récentes (2010) garantissent la fiabilité et la validité de votre évaluation